Summary
- 敬老の日は高齢者に感謝と敬意を伝える国民の祝日。
- 2025年は9月15日（月）。
- 贈り物は高価すぎず、日常で使える物が喜ばれやすい。
目の前の仕事や育児で精一杯な毎日の中でも、世代を超えて心が通うきっかけにできるのが敬老の日です。形にこだわらなくても、誰かを思う時間を持つことで、気持ちは伝わります。
この記事では、敬老の日の意味や由来をはじめ、年配の方に感謝を伝える方法まで、日常の中でできる小さな工夫を見ていきます。
敬老の日とはどんな祝日？｜込められた意味と由来
今年の敬老の日について日付を確かめつつ、さらに、「敬老の日って、何をするの？」といった素朴な疑問について、明らかにしていきましょう。
敬老の日はいつ？ 2025年は何月何日？
2025年の敬老の日は、9月15日（月）です。
2003年に施行されたハッピーマンデー制度によって、敬老の日は毎年「9月の第3月曜日」に定められており、現在はその年ごとに日付が変わります。
それ以前は、毎年9月15日が敬老の日とされていました。働き方の多様化を背景にして、連休取得がしやすくなるように制度が変更された影響によるものです。こうした祝日の仕組みを知っておくことで、予定も立てやすくなりますね。
敬老の日の意味と由来｜なぜ「敬う日」なの？
敬老の日は、長く社会の中で力を尽くしてきた高齢の方に「ありがとう」と伝える日です。そのねぎらいと長寿をお祝いする日として、国民の祝日に定められています。
正式には、祝日法で「高齢者を敬愛し、長寿を祝う日」とされていますが、おじいちゃん・おばあちゃんを大切にする日、として捉えれば、孫世代にも馴染みやすいですよ。
一説には、兵庫県多可町で行われていた「としよりの日」が始まりとされています。この地域では、戦後の混乱期にこそ高齢者の知恵と経験が必要だと考え、村を挙げて敬老行事を実施したそうです。
その思いが全国に広まり、1966年に「敬老の日」として制度化されました。現在でも地域活動や家族での取り組みにその精神が息づいています。
他の祝日と少し違う、敬老の日
敬老の日は、成人の日や、こどもの日とは異なる意味を持っているのをご存じでしょうか？ 人生の節目をお祝いする日ではなく、長く社会を支えてきた存在に、感謝を伝える日、なのです。また、地域や家庭での行事として定着していることも、この祝日の特徴のひとつです。
高齢の方を中心に、世代を超えた交流が生まれる機会としても親しまれています。こうしたコミュニケーションが地域の中での信頼関係や、支え合いを育てていく場面も多く、大切にされている行事です。
「敬老の日」は、高齢者を敬い長寿を祝う日。
贈り物だけじゃない！ 敬老の日
心のこもったやりとりができるように、「何をあげるか」よりも「どんな気持ちを届けるか」に焦点をあて、贈り物の選び方を提案します。
敬老の日のプレゼント、どんなものが喜ばれる？
敬老の日の贈り物では、かしこまりすぎず、日常の中でさりげなく使える物が喜ばれるようです。
例えば、季節のお花や和菓子などは、気軽に受け取ってもらいやすい一品です。
健康を気づかうグッズや靴下が定番で、飲み物にも人気があります。相手の好みや生活スタイルに合わせることで、気配りの気持ちが伝わりますね。
反対に、高価すぎる物や、重たい贈り物は気を遣わせてしまうことも。ちょうどいい距離感で「気にかけていますよ」という想いが伝わるような選び方が、気持ちよく受け取ってもらうポイントです。
子どもと一緒に作る手作りプレゼント
小さな子どもがいるご家庭では、手作りのカードやちょっとした工作が、何よりもうれしい贈り物になることもあります。
指スタンプで作るメッセージカードや、色画用紙で作った花飾りなどは、受け取りやすく、飾る楽しみがあるのも魅力です。保育園や幼稚園では、足形を捺したり、手書きのメッセージを入れて、紙工作を作ることもありますね。
ここで大切なのは、完成度ではありません。「ありがとう」や「いつも見ているよ」そんな気持ちが、まっすぐに伝わるだけで十分です。
声をかける、会いに行くというプレゼント
敬老の日に合わせて、久しぶりの電話や、短い訪問、簡単なメッセージひとつでも、気持ちは伝わるものです。遠方に住んでいる場合は、ビデオ通話や写真つきの手紙なども活用できますよね。
派手な準備より、「思い出してくれた」「時間を作ってくれた」と感じてもらえるような心くばりを大切にしましょう。贈り物がなくても、あなたらしい形で、敬意を伝えることができます。
職場でも気をつけたい、敬老の日のひと工夫
敬老の日は、家庭だけでなく、仕事の場でも意識したい点があります。社内外では、以下のような気くばりができると、いいかもしれません。
社内やスケジュールでの配慮
敬老の日は祝日ではありますが、通常通りの勤務になる職場もあります。そんな場合は、年配の社員や、高齢の家族がいる同僚へのちょっとした気づかいがあると、職場の雰囲気を和やかにします。
また、会議の設定やシフト調整では、希望をくみ取れる柔軟さがあると安心ですね。