Q：めいっぱい働けるシングル女子が羨ましくなります
答える人／古市優子（コムエクスポジアム・ジャパン 社長）
A：はずは自己主張。それでダメなら適した職場はいくらでもある！
実は私の会社には、結婚をし、お子さんをもった後に「もっと仕事をしたい」と入社してきた社員がいます。子どもがいながらの就職活動では、本人の希望と違う働き方（時短や非正規雇用）をすすめられたりするというのを聞いて、気を使われすぎるつらさを知りました。
私の場合、採用する側からいうと、まず「どう働きたいか」を聞きます。しばらく時短勤務にしたいのか、めいっぱい働きたいのか。時短勤務ならみんなで協力するし、「もっと働きたい」という方には、遠慮なくどんどん任せます。出張だって本人がOKなら一緒に行っています。
私が気を使わない性格だからできるのだと思います。これが、気を使うタイプの経営者なら、あなたのほうから「気を使わなくていい」「もっと働ける」ことを強く主張するといいでしょう。双方で気を使い合っているのがいちばん非効率でよくない。主張しても環境が変わらなかったら、仕事をしたい人には合っていない職場なのでしょう…。評価されるべき職場はきっとあるはず。私ならウェルカムです！（笑）
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コムエクスポジアム・ジャパン 社長
古市優子（ふるいち ゆうこ）
慶應義塾大学法学部法律学科卒。サイバーエージェント新卒入社と同時に、スマートフォン黎明期のCyberZへ出向。2013年よりdmg::events Japan（現Comexposium Japan）に入社、iMedia News Summitなど新イベントの立ち上げ、ad:tech tokyoコンテンツ責任者を経て、2017年よりad:tech全体統括。2019年4月、同社代表取締役社長に就任、フランス最大手イベントオーガナイザーComexposium Groupにおける歴代最年少責任者となる。国内外での幅広いイベント主催及び参加経験を活かし、日本でのダイバーシティ＆インクルーシブネスなカンファレンスの普及を目指す。一緒に働く仲間を募集中！http://comexposium-jp.com/
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