Q：年下の男性上司との接し方がわかりません
答える人／岩橋ひかりさん（キャリアコンサルタント）
A：年齢で考えず、「経験」を元に話してみよう
年下の男性上司と年上の男性上司、年齢以外に何が違うでしょうか。自分の仕事を報告・連絡・相談する相手として、年上上司と同じように接すればいいと思います。
たとえば、自分のほうが年下上司よりも経験年数が多く、詳しい業務分野があるかもしれません。でもそれは年下だからではなく、年上上司でもありえます。必要があれば、「自分としてはこれまでの経験上、〇〇と考えますが、Aさんはどう思いますか？」と話してみるといいと思います。年下上司も誰にも相談できずに困っているかもしれません。
ただし、あくまで「必要があれば」です。年齢問わず意見を聞かないタイプの上司もいます。また信頼関係も異なります。そこは相手をみて、あなたが仕事を進めやすくできる方法を探っていってください。
キャリアコンサルタント
岩橋ひかり（いわはし ひかり）
金融機関に10年勤務する中で、やりがいを感じつつもワーキングマザーの働きづらさを痛感。同じように悩む女性を救いたいと第2子出産後に独立。独自のキャリアメソッドを用いたキャリア教育を行っている。時間や場所にしばられず参加できるオンラインコミュニティ「MYコンパスカレッジ」を主宰するなど、WEBを活用した新しいキャリア支援のスタイルを追求している。 ●MYコンパスカレッジ
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