Domani

働くアラフォー、仕事もおしゃれも、楽して楽しく!

  • facebook
  • twitter
  • instagram
  • search
 

LIFESTYLEいい女マナー系

2018.06.08

「子供が発熱」のときの会社早退。理由は素直に言うべき?【働くアラフォー質問箱】

女性活躍推進なんていうけれど、上司は男性ばかりで誰に何を相談したらいいのかわからない。。。そんな働く女性の小さな疑問や相談ごとに、先輩たちがお答えいたします!

Text:
南 ゆかり(フリーエディター)
Tags:

Q :「子供が発熱」のときの会社早退。理由は素直に言うべき?

答える人/平山景子さん(Uber Japan株式会社 マーケティング本部長)

A:周囲の理解を得るためにも言うべき

会社のカルチャーにもよると思いますが、私は言った方がいいと思います。なぜなら、子供の発熱は一回きりではなく頻繁に起こるもの。周りからの理解を得るためにも話しておいた方がスムーズだと思います。

平山景子さん/Uber Japan株式会社 マーケティング本部長。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、NTTドコモに入社。iモードの国際展開等に従事した後、カーネギーメロン大学にて経営学修士号を取得。Amazon Japan にて、モバイルサービスの企画・開発に携わる。2007年グーグル株式会社に入社し、サーチ、モバイル、Chrome、YouTubeなどのコンシューマー向けマーケティングやWomen WillやInnovation Japanl等のソーシャル活動に従事。2018年よりUber Japan。ふたりの男児(5歳と9歳)の母。

●ご相談ごとは、domani2@shogakukan.co.jp までメールでどうぞ! 件名に「働くアラフォー質問箱」と書いてお送りください。すべてのご相談にお答えできるとは限りません。あらかじめご了承ください。


Domaniの試し読み・購入はこちらへ

Read Moreおすすめの関連記事