Q ：「子供が発熱」のときの会社早退。理由は素直に言うべき？
答える人／平山景子さん（Uber Japan株式会社 マーケティング本部長）
A：周囲の理解を得るためにも言うべき
会社のカルチャーにもよると思いますが、私は言った方がいいと思います。なぜなら、子供の発熱は一回きりではなく頻繁に起こるもの。周りからの理解を得るためにも話しておいた方がスムーズだと思います。
平山景子さん／Uber Japan株式会社 マーケティング本部長。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、NTTドコモに入社。iモードの国際展開等に従事した後、カーネギーメロン大学にて経営学修士号を取得。Amazon Japan にて、モバイルサービスの企画・開発に携わる。2007年グーグル株式会社に入社し、サーチ、モバイル、Chrome、YouTubeなどのコンシューマー向けマーケティングやWomen WillやInnovation Japanl等のソーシャル活動に従事。2018年よりUber Japan。ふたりの男児（5歳と9歳）の母。
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