リードできるように一歩引く
周囲が積極的に行動しているときには、男性はリーダーシップを発揮しにくくなってしまいます。あえて相手がリードしやすいように、一歩引いた行動を心掛けてみましょう。
長所を他人にも伝える
「すごい！」「さすが！」と褒めことも重要ですが、あまりに連発すると軽く聞こえてしまうこともあります。そんな時は、第三者に男性の長所を伝えてみるのも有効です。例えば「〇〇さんって、中国語が流暢で驚いちゃった！できる男って感じですよね」のように同僚に伝えてみるのもよいでしょう。その話が本人に届くと、直接褒められた時よりも、もっと嬉しく感じるかもしれません。
▼あわせて読みたい
男性の欠点をさりげなくフォローする
自尊心を高めて自信を持ってもらうには、長所が生かされるようにすることはもちろんですが、欠点を補うことも必要になってきます。弱い部分が少ない状態になるようフォローすることで、よりかっこよく見せることができるのです。
本人が気づいていない間違いやミスを伝えたり、先回りして行動したりすることが当てはまります。マイナスなことを人前で指摘されて傷つく人は多いので、さりげない方法で伝えられるとよいでしょう。
あえて男性に弱みを見せる
自分のできない部分や苦手な部分を見せることで、相対的に相手を優位に立たせることもできます。例えばエクセルで表を作ってくれたとき、単に「すごいですね！」と褒めるよりも、「私にはできないクオリティです。本当にすごいですね！」と自分のできない部分を伝えることで、相手の男性を際立った存在だと伝えることができるでしょう。
▼あわせて読みたい
【目次】
最後に
男性を立てることで、職場や家庭がうまく回ることもあります。しかし、立てられた男性が「自分は立ててもらっているのだ」と認識していないときは、いつの間にか態度が大きくなり、一緒にいても気持ちが休まらないようになるかもしれません。男性を立てるのは処世術のひとつと割り切り、絶対的な必要性はないということを理解しておきましょう。
写真・イラスト／（C）Shutterstock.com
▼あわせて読みたい
