Q ：働き方改革に関心のない旧タイプの上司。どうつきあったらいい？
答える人／津山愛子さん（株式会社ベネフィット・ワン 物販バイヤー チーム長）
A：話が通じるトップへの直談判もあり！
とにかくよく話してください。「こう変わったら自分はこれだけパフォーマンスを上げることができる」ことなどを具体的に話し、自分がどういう働き方をしたいかを根気よく伝えてください。
それでも、どうしてもわかってもらえない場合は、その上司を飛び越してその上の上司に相談します。直属の上司を飛び越えた相談は、本来は失礼にあたりますが、相談したうえで動いてもらえないのであれば、それもありだと思いますよ。
株式会社ベネフィット・ワン
津山愛子さん
会員限定サイトの物販バイヤーであり、チーム長。子ども2人（6歳の女の子、3歳の男の子）をもつ。旅行業務取扱管理者資格保有。趣味は旅行と食べ歩き。
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