Q ：年下の男性上司との接し方がわかりません
答える人／土肥麻梨子さん（株式会社ディージーワン・取締役）
A：優れた点を見つけて、全力でサポートを
私も同じ経験があります。会社がその上司を評価し抜擢したことは事実で、そこに年齢は関係ありません。上司が役割を果たしているのなら、年齢関係なく対応することが大事。相手の優秀だな、すごいな、と思える点をいくつか見いだせば、コミュニケーションはうまくいくと思います。上司もある意味「武器」になるので、うまく使って仕事をしやすい環境を作ろうと考えるのもいいと思います。私の場合は年齢などは気にしないので、ほかの上司と同様、敬語も使いますし、もちろん全力でサポートもします。仕事以外の場では、ちょっとイジったりはしますけどね（笑）。
株式会社ディージーワン・取締役
土肥麻梨子さん
株式会社ベネフィット・ワン入社。営業事務、編集・企画、サービス提携・サービス開発を歴任し、最大時は全国に30人の部下を抱える。2017年9月に同社のグループ会社である株式会社ディージーワン創立。中小企業にも簡単にマーケティングが可能なビジネスプラットフォーム「DG1」WEBマーケティング責任者。趣味はホットヨガ、海外旅行、英会話。メンバーや後輩の悩み相談の相手になることが多い。
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