Q：上司に退社を引き止められてます。上手な切り抜け方は？
答える人／畑川 麻紀子（Jimokids代表）
A：感謝の気持ちを伝えて、素直に向き合ってみては
私も勤務当時の上司に引き留めてもらいました。「これからは（うちの会社も）女性が活躍する時代になるのに」と。「切り抜け方」という表現が適切かはわかりませんが、とにかく感謝を伝えること、素直に伝えることを心がけました。在籍中は子育て中の時短勤務者だったので、細やかにフォローしてもらいましたし、一方で、自分にとって難易度の高い目標を設定してくれたりと、成長を後押ししてもらいましたから。特に、上司から個人的にいただいて心に響いた面談時のコメントなどを、フィードバックしましたね。
きっとあなたの上司も、あなたの成長を気にかけていらっしゃいますよ。背を向けるより、向き合ってはいかがですか。
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Jimokids代表
畑川 麻紀子（はたかわ まきこ）
大学在学中に学生結婚、卒業後は大手IT企業に就職、希望していた新規事業部門にて事業の立ち上げを経験。25歳で第一子を出産後は管理系部門へ異動し、育児と並行して、監査関連の複数の国際資格を独学で取得。第二子育休明けにビジネススクールの入学を決心し、卒業（MBA取得）と同時に会社を退職。
在住地区のビジネスプランコンテストにて特別協賛賞を受賞後は「JimoKids」ブランドを立ち上げ、子ども向け交流イベントの企画・運営を推進。来春には子どもの集えるスペースをOPEN予定。
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