“プチ管理職”を救え！ バブル上司と平成部下にはさまれて。
今はプチ管受難の時代！職場の悩み最多は〝人間関係〟
読者の6割が〝出世したくない〟と考えるDomani世代。しかし30代ともなれば主任やマネージャーなどのプチ管＝プチ管理職に登用され、いやがおうにも上司と部下の板挟みに…。
『働く人の悩みホットライン』（日本産業カウンセラー協会）によれば、2016年度の相談者の約8割が、中間管理職世代。電話相談の約半数が「職場の問題」（44.8％）、中でも「人間関係」（48.1％）に関して。ふたりにひとりは〝職場の人間関係〟に悩んでいることが明らかに。
Domaniサポーターのプチ管の現状を聞いてみました
（平均年齢38歳、独身46％ 既婚37.9％ その他16.1％、会社員70％ 専門職10％ 公務員6% 自営業5% その他9％） 集計数124名
Q 肩書きにかかわらず人をまとめる立場にある
役職があると回答した人は全体の34％。しかし、役職がなくても「預金分野の指導を任されている」（35歳・金融）、「社長秘書として、チームを管轄」（31歳・会社員）など、人をまとめて結果を出す立場にある人が6割以上。
Q バブル上司や平成部下に対して自分は寛容だと思う
プチ管の悩みに多く挙がったのが、バブル世代の上司に平成生まれの部下。「できればおおらかに受け止めたい」（36歳・金融）、「寛容な気持ちはあるけど、納得いかない自分もいて…」（34歳・ＩＴ）。悩む姿がうかがえます。
Domani11月号 “プチ管理職”を救え！ より
イラスト／大窪史乃 構成／谷畑まゆみ
