初任給とは？ 2025年の平均額・手取り・引き上げ事情までを解説！【専門家監修】

初任給とは、新卒で入社し、社会人として初めて受け取る給与を指します。内訳や世間一般の水準を理解することで、自分のキャリアやライフプランに役立つでしょう。この記事では、初任給の定義や2025年の平均額と相場を紹介します。

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初任給は、社会人としての第一歩を象徴する大切な給与です。「初任給」と聞くと、「初任給の平均額は？」「東京と地方で金額は違うの？」「引き上げの背景は？」といった疑問を持つ人も多いのではないでしょうか？

この記事では、初任給の基礎知識から、平均額、引き上げ事情までをわかりやすく解説します。実務に役立つ情報を知り、初任給についての理解を深めましょう。

【目次】 [hide]

初任給とは？基礎知識と意味をわかりやすく解説
初任給の平均額と相場をチェック【2025年版】
最後に

初任給とは？基礎知識と意味をわかりやすく解説

まずは、初任給の基本的な意味と、よくある疑問についてわかりやすく解説していきましょう。

初任給とは？

初任給とは何か？
初任給と基本給の違いとは？給与の仕組みを理解する
初任給はいつもらえる？

初任給とは何か？

初任給は、新卒で入社し、社会人として初めて受け取る給与を指します。通常、企業における給与規定に基づいて支給されます。支給額は、職種や業界、地域によって異なるため、就職活動中や入社前に企業の給与体系を確認しておきましょう。

初任給と基本給の違いとは？給与の仕組みを理解する

初任給と基本給は、混同されやすいものの異なる概念です。基本給は、毎月支払われる固定の給与部分を指し、職種や等級によって金額が決まります。一方、初任給は入社して初めて支払われる給与のことで、基本給に加えて、各種手当（通勤手当や住宅手当など）や残業代が支給される場合があります。

給与明細を手にしたら、これらの項目がどのように記載されているのかを確認し、給与の内訳を把握することが大切です。給与の仕組みを理解することで、自身の労働条件についてより明確に意識できるようになります。

初任給はいつもらえる？

初任給の支給時期は、企業によって異なります。多くの企業では、就業開始月の勤務分を翌月に支給する「翌月払い」が主流のため、翌月末日または25日に支給されるのが一般的です。ただし、当月払いの場合もあります。企業によって締日や支給日が異なるため、入社前に確認しておくといいでしょう。

初任給の平均額と相場をチェック【2025年版】

最新の初任給の平均額を学歴や職種、地域ごとに紹介します。ご自身の状況と照らし合わせて参考にしてください。

初任給の平均額と相場をチェック

初任給の全国平均額と推移
大卒・高卒・公務員の初任給の違い
地域別の初任給相場（東京・地方の違い）
業種・職種ごとの初任給の違い

初任給の全国平均額と推移

2025年度の全国初任給は、帝国データバンクの調査によると、大卒で20万～25万円未満が62.1％、25万～30万円未満が11.4％と報告されています。また、15万～20万円未満は24.6％、30万円以上は1.7％という結果もあります。

前年からの平均引き上げ額は約9,114円とされ、物価上昇や人材確保の動きが影響していると考えられます。ただし、この数字は業界や企業規模、地域によって異なります。自分が希望する業界や企業の状況を把握することが、より現実的な給与感覚を持つうえで重要です。

大卒・高卒・公務員の初任給の違い

学歴による初任給の違いは、企業の給与体系により差があります。大卒の初任給は20万～25万円未満が主流で、高卒は18万円前後が多い傾向です。国家公務員は高卒で18万円、大卒で21万円程度、地方公務員の初任給は地域によって異なりますが、高卒で16万～18万円、大卒で19万前後が目安です。

とはいえ、これらの数字は統計上の目安に過ぎず、実際の金額は企業ごとの規定や雇用形態によって変わります。