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WORK 職場の悩み

2025.12.12

プライドが高い人の特徴とは? 原因や心理と上手な接し方

挫折や失敗の経験がない

生まれ育った環境や体験も、プライドに影響するでしょう。子どものころは、容姿がよい人やスポーツや勉強をそつなくこなすタイプの人が評価されます。同級生からの尊敬を集め、周りにチヤホヤされるうちに舞い上がり「自分は特別な存在だ」と思い込んでしまって、プライドが高くなるのかもしれません。

ほしいものが簡単に手に入る、親が何でも手助けするなど、過保護に育てられた人もプライドが高くなりがちです。「自分は優遇されてあたり前」という感覚が染み付き、大人になっても抜けません。挫折の経験が乏しいために自らの失敗や過ちを直視せず、プライドを守ろうと躍起になります。

自己肯定感の低さが関係していることも

プライドが高い人は自信に満ちあふれているように見えますが、実は自己評価が低いケースもあります。育つ過程で周りの大人に人格を否定され続ける、いじめ・失恋・失業などが影響するなど、原因はさまざまです。

つらい経験をしたことで、他人の目に敏感になったという人もいるでしょう。自分の心が傷つくのを避けるため、周りを見下す人もいます。また、家族を服従させようとするタイプの親に育てられた人は、偏った価値観を植え付けられてしまい、異様にプライドが高いというケースもあるでしょう。

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プライドが高いへの上手な接し方とは?

プライドが高い人は、機嫌を左右するポイントがわかりやすいと言えます。気難しいイメージがあるかもしれませんが、実はそうでないこともあるのです。「気分がよくなるスイッチ」の押し方を心得ておけば、うまく付き合っていけるでしょう。

意識して褒めることが大事

先述のとおり、プライドが高い人は承認欲求が満たされることを好みます。承認欲求を満たすには、率直に褒めるのがいいでしょう。褒められると気持ちが前を向き、プライドが高い人も本来の力を発揮しやすくなります。

ただし、やみくもに褒めるのは避けてください。プライドが高い人は繊細で頭が回るので簡単に見抜かれ、かえって気分を損ねてしまいます。褒めるなら、相手の知識や能力に触れるといいですね。自分の実力や人格を評価してくれたと感じたら、相手は満足するかもしれません。

考え方や意見を尊重する

プライドが高い人と話をするときに、気を配りたいのが「共感」です。相手の意見を否定せず、「その気持ちわかるよ」「大変だったね」と共感することを意識してください。そうすれば、「やっぱり自分は間違っていない」とプライドを傷つけずに済むでしょう。

プライドが高い人が悩みを抱えると、誰かに相談するはずですが…あなたが相談された場合は、聞き役に徹するのが得策。アドバイスをしても、その内容が少しでも相手の意に反していると機嫌が悪くなるので、その点を意識しておくといいですね。

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注意するときは相手を尊重し、建設的な対話を心がけること

プライドが高い人は自分の能力や立場を強く意識しているため、指摘の仕方によっては反発したり、意固地になることも…。彼らの自尊心を傷つけずに建設的なフィードバックを伝えるためには、いくつかのポイントがあります。

まず、必ず個別に、他の人がいない場所で話すようにしましょう。人前で注意すると、彼らは「恥をかかされた」と感じ、反発心を抱きやすくなるからです。

次に、最初に相手の成果や強みを認め、ポジティブな言葉から始めます。たとえば、「この間の〇〇のプロジェクト、丁寧な仕事ですばらしかったよ」など、具体的な称賛を伝えてから本題に入りましょう。これにより、相手は「自分を尊重してくれている」と感じ、話を聞き入れる姿勢になります。

また、「なんで〇〇してくれないんだ」といった感情的な言葉は避け、客観的な事実に基づいて話すことが大切です。「〇〇の件で、△△という結果になった」のように、具体的な状況を冷静に伝えます。その上で、「もし次の機会があれば、××というやり方を試してみてはどうだろうか」と、未来志向の提案をしてみてください。

さらに、「あなたの問題」ではなく、「私たちの課題」として話すことで、相手は責められていると感じにくくなります。たとえば、「この課題をどうすれば解決できるか、一緒に考えてほしい」と持ちかけることで、相手は当事者意識を持ち、協力してくれるようになるのです。

【実際の体験談】ビジネス等でプライドが高い人と接する時の注意点

実際のビジネスシーンでプライドの高い人と関わる場合、どのような点に注意すればよいのでしょうか。体験談を踏まえつつ、ポイントを押さえましょう。

【episode1】若手時代に先輩から学んだ「事実を伝える」方法

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Bさん(管理職・38)

若手の頃、私は自分の意見を絶対曲げない先輩に苦手意識を持っていました。企画書を提出しても、こちらの意図を理解しようとせず、一方的に修正を指示されることが多かったのです。ある時、上司に相談すると、「Tさん、あの人は『プライドが高い』というよりも、自分の仕事に強い信念を持っているんだ」と言われました。上司は、先輩と話す際は最初に「〇〇さんの企画のここが素晴らしいと思います」と具体的な称賛から入り、その上で「こちらのデータを見ていただけますか?」と客観的な事実を提示するようにとアドバイスしてくれたのです。後日それを実践してみると、先輩は反発することなく耳を傾けてくれるようになりました。感情論ではなく、事実ベースで話すことが、プライドが高い相手とのコミュニケーションを円滑にする鍵だと学びました。

【episode2】上席への提案で意識した「共犯意識」

セミロング女性のシルエット

Tさん(管理職・43)

先日、役員への新規事業提案のプレゼンを行いました。担当役員は非常にプライドが高く、自分の意向に沿わない提案は却下することで有名な人。私は彼を説得するために、提案資料の作成段階からある工夫をしたのです。それは、彼の過去の発言や成功事例を資料に盛り込み、「役員が以前おっしゃっていた〇〇の視点を取り入れました」「役員が成功させた〇〇の事業モデルを参考にしました」といった言葉を随所に散りばめることです。プレゼン中も彼に質問を投げかけ、「〇〇様はどのようにお考えでしょうか?」と、意見を求めるようにしました。結果、彼は提案に積極的に関与し、最終的には「この企画は、一緒に進めよう」と言ってくれました。プライドの高い相手を味方につけるには、当事者意識を持たせることが効果的だと実感した出来事でした。

自分も必要以上にプライドが高い人になってない?

人間関係や日常生活が上手くいかないと感じたら、視野を広げることを意識してください。うまくいかない要因は、あなたのプライドにあるかもしれません。

あなたが守ろうとしていることは、本当に必要ですか? もし、そのプライドが不要であると気づけば、とる行動も変わる可能性があります。自分が何を大切にしたいか、冷静に考えてみるのもいいですね。

資料を手に談笑する職場の人々のイラスト
(c) Adobe Stock

プライドの高さを見直したいときに実践すべきことは

プライドが高い人は、自分のプライドを守ることを常に優先しようとします。そのため、周りから見ると、自己中心的な言動が目立つでしょう。いま一度原点に帰り、「周りの人の役に立つためにはどうすればよいか」を考えてみてはいかがでしょうか。見返りを求めずに行動することで、見えてくるものがあるかもしれません。

また、間違いや非を素直に認める強さも大切です。人は、失敗を繰り返す生き物。それを周囲が受け入れて指摘してくれるから、成長につながるのです。間違いや失敗に気づいても、素直にそれを認めることができなければ、成長は止まってしまうでしょう。

今よりも視野を広げると、自分よりも優れた人がたくさんいることに気がつきます。自分が必死で守ろうとしているプライドがちっぽけなものだとわかれば、執着から解放されるはずです。

よくある質問

「プライドが高い」とは、自分自身を大切に思う気持ちが強いことを指しますが、その背景には様々な要因があります。ここではプライドの高さと自己肯定感の関係、そしてプライドとの向き合い方について、よくある質問にお答えします。

Q. プライドの高さに幼少期の環境は関係しますか?

関係する場合もあります。幼少期に褒められる経験が少なかった、もしくは過剰に褒められ、失敗を許されなかった…こういった生育環境が、自己防衛のためにプライドを高める原因となることがあるようです。

Q. プライドが高い人は自己肯定感が低いですか?

一概には言えません。しかし、多くの場合は自己肯定感が低い傾向にあります。自分に自信がないため虚勢を張ったり、他人からの評価を過剰に気にすることで、プライドが高く見えてしまう場合があるでしょう。

Q. 変なプライドを捨てるには?

変なプライドを捨てるには、まず「完璧でなくても良い」と考えることが重要です。自分の弱さや失敗を認め、他人の力を借りる勇気を持つことで、不必要なプライドから解放されます。

Q. プライドが高いことの良い点、悪い点は?

良い点は、自分に強い信念やこだわりを持ち、目標達成に向けて妥協せずに努力できることです。一方悪い点は、他人の意見を聞き入れず、素直に助けを求められないために成長の機会を逃してしまうことです。

Q. プライドが高いを英語で何と言いますか?

「プライドが高い」は英語で”proud”などと表現されますが、こちらは主にポジティブな意味合いで使われることが多いです。ネガティブな意味で使いたい場合は、”too proud”(プライドが高すぎる)や”arrogant”(傲慢な)または”conceited”(うぬぼれた)といった言葉がより適切です。

最後に

  1. 「プライドが高い人」は自分への強いこだわりと信念を持つことが多く、自尊心や向上心が高いといった長所がある
  2. 一方で他人の意見を聞き入れない、頑固といったネガティブな側面も持ち合わせている
  3. 健全なプライドとは、事実に基づき自分の弱さも受け入れ、他人と協力して成長することである

今回は「プライドが高い人」についてまとめました。身近にプライドが高い人がいる場合は、上記を参考にうまく付き合ってくださいね。自分はプライドが高いかもしれないと感じた場合は、いま一度自らの気持ちや心を整理してみるのがおすすめです。

TOP画像/(c)Adobe Stock

Domani編集部

Domaniは1997年に小学館から創刊された30代・40代キャリア女性に向けたファッション雑誌。タイトルはイタリア語で「明日」を意味し、同じくイタリア語で「今日」を表す姉妹誌『Oggi』とともに働く女性を応援するコンテンツを発信している。現在 Domaniはデジタルメディアに特化し、「働くママ」に向けた「明日」も楽しむライフスタイルをWEBサイトとSNSで展開。働く自分、家族と過ごす自分、その境目がないほどに忙しい毎日を送るワーキングマザーたちが、効率良くおしゃれも美容も仕事も楽しみ、子供との時間をハッピーに過ごすための多様な情報を、発信力のある個性豊かな人気ママモデルや読者モデル、ファッションのみならずライフスタイルやビジネス・デジタルスキルにも関心が高いエディターたちを通して発信中。https://domani.shogakukan.co.jp/

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