気にしない／割り切る
「あまり相手のことを気にしない」（30代・福岡県・子ども2人）
「そういう人もいるんだなと割り切る」（40代・東京都・子ども2人）
「人それぞれ価値観、考え方が違うことを認識する」（30代・神奈川県・子ども1人）
「自分は自分のできることをやるだけと割り切る」（40代・大分県・子ども2人）
うまく持ち上げる／誘導する
「その能力を生かしてもらうために、あなたにしかできないと役割を与え、褒めて動いてもらう」（30代・大阪府・子ども2人）
「その人自身にも働いてもらえるように、褒める。モチベーションを上げさせる」（30代・兵庫県・子ども2人）
「その人が動くように上手く誘導して動かす」（40代・長崎県・子ども3人）
やってほしいことを頼む
「有能な部分があるなら、明確にやって欲しいことをお願いすればいいと思う」（30代・埼玉県・子ども1人）
「適度に仕事をふる」（30代・徳島県・子ども2人）
「得意分野の仕事を割り当てる」（30代・千葉県・子ども1人）
合わせる
「ペースを合わせる」（40代・福岡県・子ども3人）
「自分がそうなると話が合うようになるので、自分が変わる」（40代・神奈川県・子ども1人）
真似する
「悪い方に利用されないように一緒に怠ける」（40代・千葉県・子ども2人）
「自分も少しだけ真似してみる」（40代・宮城県・子ども1人）
期待しない
「期待しすぎない」（30代・埼玉県・子ども1人）
よいところを学ぶ
「よいところを学ぶ」（30代・広島県・子ども2人）
特に多かったのは、なるべく深く関わらないようにする人や、あまり気にしないという人。また、うまく持ち上げたりこちらから仕事を振ったりして、動いてくれるように仕向けるという人も多いようです。また、自分も真似してみる、よいところを学ぶといった回答もあり、要領のよさをうらやましく感じていることがうかがえます。
【目次】
最後に
「怠け者」と言っても、効率よく動けたり、頼めば何だかんだやってくれたりと、それほど悪いイメージは抱いていないような回答も多かったのが印象的でした。みなさんの周りには、「有能な怠け者」だと感じる人はいるでしょうか。
イラスト／Shutterstock.com
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