【体験談】理不尽な上司の特徴とは
まずはワーママ100人に、周囲にいる「理不尽な上司」の特徴について聞きました。“あるある”な内容も多いかも!?
人によって態度を変える
「贔屓しがち」（30代・大阪府）
「部下は守れず、上には腰が低い人がいた」（40代・埼玉県）
「相手によって言うことが違う、態度を変える」（40代・千葉県）
「仲の良い特定の人だけを優遇する」（30代・兵庫県）
短気
「すぐ怒る」（30代・愛知県）
「職場で怒鳴る」（30代・埼玉県）
「プライベートがうまくいっていないと八つ当たりされる」（30代・東京都）
自己中心的
「わがまま」（40代・埼玉県）
「自己中」（40代・大阪府）
「自分の考えを押しつける」（40代・愛知県）
「自分以外の企画や提案をことごとく却下し、自分が企画したものは根拠もないまま問答無用で推し進める」（40代・静岡県）
気分屋
「気分で怒ってくる」（30代・鳥取県）
「気分屋」（30代・香川県）
「機嫌次第で指示が変わる」（40代・長崎県）
仕事をしない
「頼んだことを何もしてくれない」（30代・千葉県）
「楽な仕事ばかりする」（40代・静岡県）
「口ばかりで自分が動こうとしない」（30代・広島県）
曖昧な指示
「自分が指示しないのに、あとで『できていない』と文句をいう」（30代・徳島県）
「指示が適当」（30代・茨城県）
「自分が指示したことを忘れる」（30代・千葉県）
コミュニケーションがうまくとれない
「人の話をちゃんと聞かない」（30代・滋賀県）
「こちらの言い分を聞いてくれない」（40代・静岡県）
「発言がころころ変わる」（40代・千葉県・子ども2人）
【体験談】理不尽な上司とうまく付き合う方法とは？
一緒に仕事をしていると気も滅入ってくる理不尽上司たち。それでも、働くうえで関わらないわけにはいきません。うまく付き合っていくためにどんな工夫をしているか、皆さんのアイデアを聞きました。
受け流す
「とにかくやり過ごす。いちいち真に受けないようにする」（30代・埼玉県）
「表面上だけの会話にとどめる」（30代・大阪府）
「聞き流す。 そういう人なんだと割り切る」（40代・長崎県）
「納得いかないことは聞き流す」（30代・静岡県）
「何を言われても気にせず、お金のためだと割り切る」（30代・東京都）
「気にしすぎない。オンオフの切り替えをはっきりする」（30代・茨城県）
相手に合わせる
「うまく話を合わせる」（40代・福岡県）
「嫌でも従う」（40代・兵庫県）
「なんでもそうですねと返事する」（30代・茨城県）
「妥協」（30代・石川県）
「表面上だけでもイエスマンになる、の一択ではないでしょうか」（40代・静岡県）
できるだけ関わらない
「できるだけ近寄らない」（40代・静岡県）
「あまり深入りしない」（40代・千葉県）
「うまく付き合おうと頑張らない」（40代・静岡県・子ども1人）
「必要最低限の交流」（40代・長崎県・子ども2人）
我慢する
「ある程度のことは我慢する」（40代・長野県）
「我慢するしかない」（40代・栃木県）
積極的にコミュニケーションをとる
「こまめな確認を怠らない」（30代・東京都）
「相手の機嫌がいいときを狙って程よく仲良くしておけば良い。嫌われなければいいのだ」（30代・東京都）
「日頃から世間話をしたり、仲良くしておく」（30代・静岡県）
