■傷つきたくない
頑固な人は過去の失敗をいつまでも引きずりやすく、失敗の経験がトラウマとして残っている場合もあります。二度と同じ過ちを繰り返したくないという思いが、自己肯定感を低くしている要因の一つです。
自信が持てないため、身近なライバルと自分を比較して自己否定を繰り返し、嫉妬心や劣等感からストレスをためてしまいます。
他人から意見されると、頑固な人は自身への批判と捉え傷ついてしまいやすい傾向があります。ネガティブな内面を悟られないために、頑なな態度でガードしているのです。
頑固な人の長所とは？
周囲から敬遠されがちな頑固な人にも、見方を変えれば多くの長所があります。頑固な人と上手に付き合うためには、長所として認められる部分を理解することも大事です。
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■周りに流されない
頑固な人の長所として、周りに流されずに行動できる点が挙げられます。持ち前の頑固さが、自らの主張を貫ける力になるのです。
同調圧力に弱い日本社会において、多数派に流されることなく意見を押し通せる力は、議論を活性化させるのに役立ちます。主張の筋が通っていればいるほど、議論が正しい方向に導かれやすいのもメリットです。
周りに流されない頑固な人は、組織を率いるリーダーに向いています。組織内でまとめられた意見をどのような状況でも貫いてくれる人は、リーダーとして頼もしい存在です。
■コツコツ物事を成し遂げられる
頑固な人は一度やり始めたことに対し、途中で諦めるのを嫌います。プライドが高いため自分自身にも妥協を許さず、最後までコツコツと物事を成し遂げられる点が長所です。
時の流れとともに変わっていく物事に対しても、自分が納得できれば変化に合わせてゆっくりと順応できます。融通が利かないと思われがちな性格ですが、筋が通ると感じられる変化であれば合わせられるのです。
コツコツと物事を成し遂げられる人は、プロジェクトの責任者などに向いています。最後までやり切ろうとするため、あらゆる困難を乗り越えて目標を達成しようと努力します。
■物事にこだわりがある
物事に対してこだわりを持てることも、頑固な人の長所です。こだわりが強いほど、納得がいくまで徹底してやり抜こうとします。
最後までこだわった結果、細部にわたり完成度の高いものができるのもメリットです。いい加減な仕上がりでは満足しないため、会社にとって貢献度の高い人材になれる可能性もあります。
物事にこだわりが持てない人は、ある程度の段階で妥協しがちです。中途半端な状態で諦めてしまうと、完成度が低くなってしまいます。
上手に付き合う方法
頑固な人とうまく付き合うためには、相手の感情をできるだけ刺激しない会話を意識することが大事です。事前報告の重要性についても解説します。
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■ありのままの意見を受け止める
頑固な人は自らの考えを否定されるのを嫌います。まずはありのままの主張を受け止め、肯定した後にこちらの考えや反対意見を伝えることが重要です。
相手の主張を肯定するときは、話し手の表現をそのまま繰り返すのがポイントです。別の表現に言い換えてしまうと、同じ意味であっても「そんなことは言っていない」と拒絶されてしまうこともあります。
逆に相手と違う意見を伝えたいときは、一度受け止めてからこちらの考えを伝えるのがおすすめです。サービスAを勧められたけれど別のものを選びたい場合、「Aも魅力的ですね。ただ…」と続けます。「イエスバット法」と呼ばれ、頑固な人に限らず相手のガードを下げるのに有効な話法です。
■感情的に言い返さない
頑固な人に反論する際は、感情的に言い返さないことが大事です。感情的に反論すると、頑固な人の反発がより強くなってしまい、議論ではなく言い合いになってしまう可能性があります。
頑固な人は自分の意見を押し通そうとするため、身勝手な態度にイライラしてしまう人も多いかもしれません。しかし感情をグッとこらえて、あくまでも冷静に対応する必要があります。
どうしても感情を抑えきれないなら、会話を中断して後日に延ばすのも一つの方法です。時間をおくとお互い冷静になれます。
■決定や行動を前もって伝える
頑固な人は自分の考えが最も正しいと思い込んでいるため、知らないうちに物事を進められることを嫌います。何かをする予定がある場合は、事前にその旨を伝えておきましょう。
前もって相談をしておけば、行動を起こした後に文句を言われることもありません。頑固な人のプライドを傷つけないように意識する必要があります。
相談やお願い事をしてみるのも、頑固な人の気分をよくするポイントです。「頼られている」と感じるため、良好な関係を築きやすくなります。
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