【アンケート】あなたの〝会社の辞め時〟はいつ？
今回は、ワーママ100人に会社を辞めたいと思ったタイミングやその理由、体験談を調査してみました。みなさんの「辞め時」はいったいどんな瞬間なのでしょうか？
体調や精神の不調
「ストレスに耐えられなくなった時」（40代・宮城県・子ども1人）
「病気などで自分の体力の限界を感じた時」（40代・静岡県・子ども4人）
「心身共に疲れたら」（30代・石川県・子ども3人）
「身体がきつくて動かなくなった時」（30代・埼玉県・子ども2人）
「ストレスを上手に処理できなくなったら」（40代・大阪府・子ども1人）
「精神的に限界を感じた時」（40代・福岡県・子ども3人）
「鬱になりそうな時」（30代・宮崎県・子ども3人）
子どもの成長に合わせて
「下の子が大学を卒業したら」（40代・群馬県・子ども2人）
「子どもが小学生になるタイミング」（30代・愛知県・子ども3人）
「子どもが巣立ってから」（40代・岐阜県・子ども4人）
「子どもとの時間を大切にしたいと思った時」（40代・鹿児島県・子ども1人）
「初めて子どもを産んだ時」 （40代・宮崎県・子ども3人）
「仕事中心で、子どもの行事などで休みたい時に休めない時」（40代・神奈川県・子ども1人）
人間関係
「職場の人との関係がうまくいかない」（30代・大阪府・子ども1人）
「人間関係が悪く、仕事をしていてもつらくて泣いてばかりいる時」（30代・山梨県・子ども1人）
「人間関係に嫌気が差し、どうしても我慢できなくなった時」（40代・大阪府・子ども2人）
その仕事への情熱がなくなった
「仕事を〝こなしている〟状態が続いている時」（40代・大阪府・子ども2人）
「仕事に対するモチベーションがなくなった時」（40代・東京都・子ども2人）
「新しいことを覚えようという気力がなくなった時」（40代・東京都・子ども2人）
スキルアップのため
「スキルアップしたくなった時。 他の仕事に興味が出た時」（30代・群馬県・子ども3人）
「収入をあげようと思った時」（40代・三重県・子ども2人）
「その職場に居続けても待遇面、能力面ともに成長できないと感じた時」（30代・和歌山県・子ども2人）
「新しい環境でもっとステップアップしたいと思った時」（30代・東京都・子ども1人）
家庭との両立
「家庭とのバランスがとれなくなった時」（40代・埼玉県・子ども1人）
「家庭と両立出来なくなった時」（30代・三重県・子ども1人）
経済面
「お金に余裕が出てきたら」（30代・愛知県・子ども2人）
「経済的に余裕がでたら」（30代・千葉県・子ども1人）
賞与
「ボーナスをもらったら辞める！」（30代・埼玉県・子ども2人）
仕事をやりきったタイミング
「自分で区切りがついたら。やりきったと思ったら」（30代・鹿児島県・子ども3人）
【体験談】会社を円満に辞めるには？気をつけたいポイント
さまざまな事情で会社を辞めることになった時、やり方を間違えると会社や同僚と揉めてしまうことも…。たとえ不満があって辞める場合でも、双方気持ちよくない辞め方は避けたいもの。そこで、どんなポイントをケアするべきか、皆さんの意見を具体的に教えてもらいました。
職場との早めのコミュニケーション
「信頼関係を崩さないように、事前に退職について相談しておく」（30代・埼玉県・子ども2人）
「辞めるタイミングは会社とすり合わせる」（40代・大阪府・子ども1人）
「1人辞めた後にも今まで通り仕事が回るように、辞める時期を見極めて早めに伝えておく」（40代・京都府・子ども1人）
「前もって、周囲の理解を得たり話をしておくことや、自分がいなくなることで不利益が出ないようにまとめておくこと」（40代・東京都・子ども1人）
