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LIFESTYLEスキルアップ
多角的とは、いくつかの方面にわたる様子を指す言葉です。「多角的に見る」や「多角的な視点」のように使われます。実際にどのよ…
今さら聞けない
2025.03.25すべて読む
業務を後任に引き継ぐとき、社内での対応だけでなく、関係者全員への対応も必要になります。スムーズな引き継ぎを実現するために…
2025.03.24すべて読む
社外取締役は、企業内部の利害関係に縛られない立場から、経営の健全性を監視し、適切な助言を行うために選任される役職です。本…
今さら聞けない大人のマナー
「しかし」には、「だが」や「ところが」などの言い換え表現があります。ビジネスでは、相手との関係性やシーンに応じた使い分け…
2025.03.23すべて読む
夏のボーナスは、企業や業界によって異なります。本記事では、夏のボーナスの対象期間や、平均額や夏と冬のボーナスの金額の違い…
2025.03.20すべて読む
面接官は、「長所と短所」の質問を通して、応募者の自己分析をどのように仕事に生かそうとしているのかを見ています。長所は「業…
2025.03.18すべて読む
ソフト面とは、組織や企業の中で「人」「技術」「情報」などに関する無形の側面を表します。本記事では、ソフト面の意味やハード…
2025.03.14すべて読む
謝罪は、ビジネスにおいて信頼関係を築くための重要なスキルです。本記事では、職場で適切に謝罪するための表現や誠意が伝わる謝…
2025.03.13すべて読む
部下に指示を出す際「ブラッシュアップ」という表現を使うと、意図が正確に伝わらないことがあるかもしれません。より適切な言い…
〝優秀な人〟とは、組織の中で比較して優れている人を指します。そのため、属するグループや組織によって、優秀な人の定義は変わ…
2025.03.07すべて読む
タイムマネジメントとは、時間管理のことを指します。具体的には、時間を計画的に管理し、優先順位を明確にすることで、限られた…
2025.03.06すべて読む
「1on1ミーティング」とは、管理職と部下が定期的に対話を行い、信頼関係を深める場を指します。目的は、部下のスキル向上や…
2025.02.28すべて読む
仕事中、相手に「難しい」と伝えなければならない状況は、少なからずあるものです。言葉選びを意識することで、信頼関係を深める…
2025.02.26すべて読む
今日、多くの企業がEXの向上に注目している傾向がみられます。EXを高めることで、組織全体が活性化し、業績向上につながる可…
会話の中でよく使われる「話し合う」という表現。ビジネスシーンではその場にあった言葉に言い換えることで、部下や取引先との意…
2025.02.24すべて読む
「まとめる」には、ばらばらのものをひとつにしたり、物事の筋道を整えたりといった意味合いがあります。言い換え表現も複数ある…
2025.02.22すべて読む
「上長」とは、年齢や地位が自分より上の人のことを指します。本記事では、上長の役割や上司、上席との違い、言い換え表現などを…
2025.02.21すべて読む
会社都合退職とは、会社(雇っている側)が会社側の都合で働いている人(労働者)を退職させること。会社都合退職の場合、自己都…
心理的安全性とは、職場や組織内で自由に意見を言い合い、安心して行動できる環境のことを指します。本記事では、心理的安全性を…
2025.02.19すべて読む
ストレス社会といわれる現代、リフレッシュや新たな出会いの場として、サードプレイスが注目されています。何となく聞いたことは…
「自己中な人」ってどんな人?心理カウンセラーが原因・特徴・心理を解説
LIFESTYLE
「労いの言葉」を正しく使おう!目上の人・メール・身近な人へのお礼で使えるフレーズ…
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